RRHH

Employee Experience y Employer Branding

Atraer talento es la mitad del trabajo. La otra mitad es que quiera quedarse. Aprende a diseñar esa experiencia completa.

El Employer Branding no termina cuando alguien firma su contrato, y el Employee Experience no empieza el primer día de trabajo. Esta cápsula recorre todo el ciclo: desde cómo tu marca atrae talento hasta cómo se gestiona una salida, pasando por el journey map completo del empleado.

Incluye, además, uno de los momentos más delicados y menos entrenados de RRHH: cómo gestionar bien un despido, algo que dice mucho más de una empresa que cualquier proceso de selección.

Diseña la Employee Experience completa, del onboarding al offboarding.
Construye un Journey Map claro de todo el ciclo de vida del empleado.
Fortalece tu Employer Branding para atraer talento de forma consistente.
Gestiona procesos de Onboarding, Offboarding y despido con profesionalidad y respeto.

Employee Experience: El concepto que conecta toda la cápsula.
Journey Map: Visualiza cada etapa del empleado en tu empresa.
Employer Branding : La marca que atrae (o repele) al talento que buscas.
Onboarding/Offboarding: Dos momentos críticos que definen la percepción de tu empresa.
El Despido: Cómo gestionarlo con profesionalidad, más allá de lo legal.

Para profesionales de RRHH que quieren pensar en el empleado como se piensa en el cliente: con experiencia y con marca.

El profesional de RRHH que gestiona la marca empleadora de su empresa.
El responsable de talento que quiere reducir la rotación mejorando la experiencia interna.
El fundador de una startup que está construyendo su cultura desde cero.
El que necesita gestionar procesos de salida de personal de forma más humana y profesional.

No se requiere experiencia previa en Employer Branding.